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搬家公司需要落实责任制

编辑:福州康捷搬家公司   时间:2015/01/15   字号:
摘要:搬家公司需要落实责任制
岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。福州康捷搬家公司建立完善的制度实行责任落实制度
 
实行岗位责任制,有助于办公室工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制,必须明确任务和人员编制,然后才有可能以任务定岗位,以岗位定人员,责任落实到人,各尽其职,达到事事有人负责的目标,改变以往有人没事干,有事又没人干的局面,避免苦乐不均现象的发生。
 
福州康捷搬家公司也需要落实责任制,只要分工明确,明确责任制,各司其职,这样搬家才提高效率
 
运输部门:搬运部门通过调度指挥、调度控制,实施物资运输计划,做好物资供应工作。
完成运输计划和公司核定的利润指标主要负责调配车辆,根据客服联系的搬家客户,根据搬家东西的多少安排合适的车辆进行搬运,由运输部门进行合理安排出行。
 
装卸部门:有搬家工人组成,主要负责搬运、包装等工作,每次搬家人数安排是根据搬家的东西多少来决定。
 
客服部门:主要是联系客户,跟进客户,把需要搬家的客户信息提供给运输部及其装卸部,安排合适车辆及其人员搬家,并跟进客户搬家的进度和客户的满意度调查。
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